元月5日，新余公交召开中层管理人员竞聘上岗述职和测评会议。竞聘会上，10位选手从个人工作评价、对竞聘岗位的理解以及对公司发展的意见建议三个方面进行了述职。考评组按照述职测评和民主测评相结合的办法对选手进行考评。新余长运、公交董事长周锦生表示，此次竞聘从公司发展角度出发，通过公正、公平、公开方式为大家提供平台和机会，让大家看到了选手们想干事、能干事、会干事的劲头，也让公司看到了新的希望。希望大家一起努力，在新的一年助力公司展现新气象，迈上新台阶。